國外工作：全球流動性與外籍人士

出國工作曾經是自由工作者和高收入者的獨家機會，他們可以輕鬆放棄一切，收拾行李搬到新的國家。但今天，情況已不再如此。

隨著公司採用全球流動計劃，全職員工在國外工作變得更加容易。現在，成為外籍人士並在國外工作已成為常態（並非例外），近五分之三的員工計劃明年前往國外工作。

請繼續閱讀，了解當今在國外工作的感覺，並準備踏上新的國際道路。

全球流動性和外籍人士的新體驗
當您的雇主適應未來的工作生活時，外籍人士 冰島行動數據 的機會就會倍增。透過與一家允許並鼓勵全球流動的公司合作，您可以前往世界各地的國家旅行，而無需犧牲您的職業發展。

您的雇主也會受益：透過授權其團隊在海外工作，公司可以提高員工的敏捷性，保持員工的敬業度和敬業度，培養更多元化的人才庫，並更輕鬆地擴展到新市場。

作為在國外工作的外籍人士，您可以期待以下待遇：

旅行限制較少
由於針對遠距工作者的新簽證類型，外籍人士可以透過前往不同國家並在工作時體驗新文化來實現個人和職業發展。

在Deel，我們努力降低遠距員工和全球團隊移民的複雜性。我們提供流動簽證支持，並與阿拉伯聯合大公國政府建立合作夥伴關係，讓雇主為其個體經營者和員工快速獲得黃金和綠色簽證。另一個好處是，該計劃為符合條件的外籍人士提供了一個合作夥伴網絡，可以幫助他們獲得航班、住宿和健康保險。

更多發展職業的機會
在遠距工作和全球流動興起之前，居住在國外的人無法獲得某些職業機會。許多公司不想經歷僱用居住在國外的人的複雜過程，或者他們不知道如何做。



如今，您不必為了環遊世界而擱置自己的事業。現在，您可以找到一家支援向不同市場進行國際轉移的跨國公司，或為擁有全球流動計劃的完全遠端公司工作。

拉丁美洲的國際員工人數增加了156%。遠距工作機會正在不斷增加，並為數位遊牧者和想要移居另一個國家的人們提供比以前更多的專業機會。

居住在國外的遠距工作者的健康保險
外籍人士和遠距工作者有多種獲得健康保險的選擇。您的雇主可能會為您提供國際健康保險計劃，或與合作夥伴合作管理其遠距員工的福利。讓我們詳細分析最常見的選項：