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此除非协议或与代表的协议另有
在所述顺序中，没有建立特定的强制性格式，无论是纸质工资单还是电子工资单。 哪些概念必须记录电子工资单？ 电子工资单必须记录在纸上或以任何其他格式记录的相同项目。部长令中包含的工资模型建立了一套概念： 公司和工人身份识别数据 结算期，表示它包含的天数 基本工资 工资补助 加班收入 额外工作时间的收入（在兼职合同中） 非凡的回报 实物工资 补偿或供应 社会保障福利和补偿 转会、停职或。
解雇的补偿 其他非工资收入 应计总额 工人对共同突发事件、失业和专业培训的贡献 所得税扣缴 进展 收到的实物产品的价值 其他扣除 扣除的总金额 工人收到的总液体 公司签名和盖章，连同日期和“收到” 为此，自 2014 年 11 月 12 日起，添加了一个新部分，其中纯粹的正式修改。另一种模式也可以通过协议或与工人代表的协议达成一致。 纸质工资单中的目标与电子工资单中 巴哈马 WhatsApp 号码 的目标相同 在这种情况下，基本的事情是完美地收集了强制性概念。电子工资单可以像纸质工资单一样完美地体现出来。此外，您可以通过电子工资单将其打印在纸上。 还要求文件，无论是电子工资单还是纸质工资单，都必须是个人收据和工资支付的理由。换句话说，它不应该被集体通知，所有这些概念的支付都应该被完美地记录在案。 
另一方面，如今与准备工资单相关的任务是在IT 解决方案的帮助下执行的，例如。这表明近几十年来时代发生了很大变化。不久前，许多公司在没有计算机帮助的情况下准备了他们的工资单，这需要消耗大量资源。 工资单交付是否需着对已结算金额或其按概念分配的任何协议。它适用于通过实物交付法定货币、支票或银行汇票获得报酬的情况。 尽管该句子没有审查这个问题，但由于情况并非如此，因此在带有数字签名形式的物理支付形式中似乎没有任何特别的不便。该数字签名将证明已付款。 然而，通常的情况是工人没有实际收到钱。您收到银行转帐的情况更为常见。 |
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