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如何控制公寓的工作时间？间可以比作外部合作者的旅程。 毕竟根据公寓的大小每个员工都可能在某个区域执行他们的任务并且必须精确地控制积分记录。 劳动改革后公寓必须遵守工作时间假期加班等新规定。不遵守立法的新规定可能会使公寓面临劳工诉讼和罚款。 值得记住的是辛迪加最大的挑战之一是平衡公寓员工的工资单。因为它直接影响到租户。 考虑到这一点我们准备了一个主要的小指南以便正确记录公寓的旅程以避免更严重的问题。 跟进！ 控制工作日的设备 无论采用何种模式雇用公寓员工都需要正确记录和控制工作日。 控制旅程的最佳方式是使用强大的 荷兰电话号码 系统该系统易于使用并为公寓提供出色的成本效益比。但是该系统必须符合劳动部法令 和 的规定。 第 号法令规定了电子时间记录的规定。虽然第 条条例带来了替代时间记录系统必须具备的规范。 要使公寓能够使用替代电子系统进行时间登记例如申请必须在集体协议或该类别的公约中作出规定。 
根据 MTE 条例公寓员工的计时系统不得 提供任何计时限制 进行点的自动标记 需要事先授权才能预订加班和 承认或允许更改或删除公寓员工记录的数据。 此外为了正确满足法律的要求公寓的工作时间标记制度必须具有以下特点 一个内部时钟可以保持准确的时间并在没有电力的情况下连续运行至少 小时。 包含小时分钟和秒的实时钟面。显示器必须对所有人清晰可见。 行程控制系统必须具有允许打印时间戳的集成机制。 |
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