Himon08603
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久不衰的真正友谊而不是像社交

楼主#
更多 发布于:2024-02-13 13:34
友从一开始这个应用程序就致力于建立经网络上的粉丝那样实际上只是一个数字。这个想法的出现是为了抵消人们与追随者之间通常存在的缺乏深度的关系。很多时候我们有大量的追随者但我们不知道他们到底是什么样的。但的先验提议似乎与等其他应用程序没有太大不同后者恰恰促进了更真实和真实的联系。这款位于纽约的应用程序是谁最有可能游戏的一个版本。这是典型的。


饮酒游戏或与朋友聚会热 亚美尼亚电话号码列表 闹的游戏。在这种情况下每天晚上点用户必须与朋友一起回答五个此类问题。例如谁最有可能与陌生人跳舞或谁最有可能因一首歌而哭泣。根据答案用户可以获得积分并有一个可以互相辩论答案的部分。这些日常调查的问题是使用的生成的随后由团队进行过滤。随着时间的推移他们打算引入其他功能来增加用户之间的互动。他们始终寻求创造方法来在网上更好地了解人们并在回答更多。






个人问题的基础上建立信任关系。他们还希望它成为补充面对面会议的一种方式。例如在聚会结束后可以分享和评论照片或语音消息。到目前为止只有版可用该测试版于月推出但已在应用商店中提供。预计将于年正式推出旨在彻底改变社交媒体行业。世代打造的世代应用的命名背后的想法来自于在某处见不知何故。一位创始人声称由于要离开很远的地方她在与好朋友告别时已经厌倦了说这句话。因此它寻求。
sumaiyarahman12
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沙发#
发布于:2024-02-13 16:57
外包墨西哥这就是改革的样子 玛丽安娜
拉莫斯年 4 月 27 日 外包墨西哥政府计划改善墨西哥的外包状况,为此,众议院就劳务分包问题进行了辩论,并在全体会议上批准了包含 28 项修改的一揽子计划,这些修改将适用于墨西哥的几项法律,这些法律也管辖外包问题至于宪法。 这项措施最初是由国家最高领导人安德烈斯·曼努埃尔·洛佩斯·奥夫拉多尔 (Andrés Manuel López Obrador) 发起的,他于 年 11 月着眼于通过分包来彻底消除这一数字。考虑到该模式已被扭曲为“一种形式的税务欺诈”,这也影响了工人的福利和权利。 但鉴于墨西哥可能取消外包,商人、组织和反对派代表发出了警报,他们警告称,可能会出现失业和利润分配减少的情况。因此,在与商业部门达成协议后,重新考虑了另一项不会删除该模型的提案。 什么是外包 外包是一个英语术语,定义了外包服务活动,其目的是减少内部工作量并扩大业务范围和生产力。外包在营销领域应用广泛,因为广告公司提供的大多数服务都属于这种模式。它还允许公司以有限的资源获得技术和能力。 当公司识别出可以提高生产力并实现更好优化的流程时,就会使用这种方法,这就是为什么它会涉及分包商来执行任务,即将部分功能委托给第三方。


 关于墨西哥外包改革您应该了解的内容 以118票赞成、2票弃权、零票反对的结果,修改墨西哥现行外包法规的意见获得通过,并提交执行委员会生效。 从这个意义上说,除了宪法第123条B节之外,该一揽子计划还将改变劳动法、Infonavit、税法、ISR、增值税和为国家服务的联邦工人法。 这些措施的主要目的包括:消除违反劳工权利的有害做法,避免在向IMSS和Infonavit缴纳雇主缴款时逃税、税务欺诈和逃税。 因此,它将改变该国广泛使 洪都拉斯 WhatsApp 号码列表 用的模式,这也是最有利于远程办公的模式之一。根据国家统计地理研究所 (Inegi) 年的数据,目前,该群体有 400 万分包商,约占劳动力的 17%。 [推文“ 墨西哥,超过 400 万工人被分包,法律的变化可能会影响其中许多工作”] 然而,它的增长与接近合法或违法的做法产生了冲突,例如低估工人的实际工资以减少社会保障缴款。 外包的主要变化 总的来说,改革所暗示的最深刻的变化是它禁止在墨西哥使用外包,外包被理解为一个人或公司为他人的利益而向另一个人提供工人的活动。





它的使用仅限于要求人们提供服务或执行“专业”工作,并阻止那些开展属于公司业务计划一部分的基本活动的人。 与此同时,除了新法律框架规定的例外情况外,他们还要求拥有分包人员的公司将此类工人纳入工资单;规定的时间最长为三个月。 分包商的新条件 除了限制分包方式外,他们还将在劳动和社会福利部(STPS)登记处注册作为分包商的强制性条件。 为此,墨西哥的外包公司必须及时履行其税务和社会保障义务。一旦该计划生效,STPS 将有 30 天的时间发布规则,以便企业能够满足在该国提供此类服务所需的要求。 前 5 名:在家办公的生产力应用程序 同样,在法律改革生效后,分包服务提供商有 90 天的时间在 STPS 进行注册。 墨西哥外包公司的责任和处罚 注册是分包公司必须具备的条件,不遵守该条件的公司将被处以UMA 2,000(179,240 比索)至 50,000(4,481,000 比索)倍的罚款。 另一方面,那些在注册表中注册的人必须在每次周期结束时按季度提供合同信息。如果分包商的负责人不允许劳动部门检查和监督他们的运营,他们将被处以最高448,100比索的罚款。 法律中考虑的另一项措施是付款或报酬不会产生减税效果;源于将与公司目的和缔约方主要经济活动相关的活动的人员分包。 最后,如果模拟提供专业服务或执行专业工作,这将被视为税务欺诈。
游客

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